220
8029208310010155110
9.720736012670106
Можно10807360126133202304384454
ли15707360126215296
уволить19007360126206282352430511580655
сотрудника25907360126198268336415484555636716797866
в34917360126212
период37387360126217279357438508579
его43527360126199263332
временной47187360126212290353448511591672742823
нетрудоспособности?108097601268114321229036143250156464471377684591699710651128119612761346
По108012890128101171
общему128712890128120191299361450521
правилу,184112890128125195258324398467538571
такое244712890128112174242312375
увольнение285712890128121185255325389464526602676739
не363112890128125186
допускается.385212890128125194269339400468530593654716781816
Исключение:470212890128151213281351456526588664738801840
ликвидация7201530012870145213280355425488562637702
организации145615300128128197255318392467522584659734809
либо230015300128128202273343
прекращения267815300128132202265333402465572634709785849
деятельности356215300128127190255316378448512587656719780854
индивидуальным4452153001281322062783534194945656356967668309049991088
предпринимателем720177301287514620827935342449857464873779986192299210541143
(п.18981773012846121157
1420891773012871140
ч.22651773012870106
124051773012870
ст.25111773012862123158
8127041773012870140
ТК28791773012886179
РФ).30931773012878188234269
10.7202144012670141177
Могу108021440126133202266337
ли14502144012679160
я16452144012676
уволиться17552144012671146217295376444518579655
во24452144012676146
время26272144012676154216312388
больничного?30482144012670141219294375454533614683748818887
Да,10802458012896158193
Вы130824580128119213
можете155724580128113182279342403464
уволиться20562458012896160230300375437501563628
по271924580128100169
собственному29242458012887157228291352418481554629699788859
желанию381624580128122184254316391466571
во44222458012891161
время46182458012890160222311376
периода50292458012899162231306376448509
нетрудоспособности.720269901287513819926934041048054261768774981889096510341097115812321268
Если20142699012885147217292
в23332699012866
день24252699012872135210274
истечения27252699012875138199261331392467543607
срока33582699012863133203271334
предупреждения37172699012875146208279349423493556652723786860935999
работодателя47432699012870133203274336405475538600662732795
либо7202940012870145216286
в10422940012898
день,117529400128103166241305340
указанный155029400128102168231286349424499593668
в22542940012898
заявлении23872940012887149214280350412487562637
об305929400128101173
увольнении,326829400128102166237307371445508583657733768
работник407129400128102165235305366441516584
находится469029400128108170239309381455517579643
на536829400128107169
больничном7203183012871142213276351425496570640729
или148431830128104174249
в17683183012895
отпуске,18983183012898160235305366434499534
трудовой24673183012889159230300370437507581
договор308431830128100170228297364433503
с36233183012891
ним374931830128103178267
все40513183012894157219
равно43053183012898161228303372
должен471231830128100170240337399473
быть52213183012899194255319
прекращен7203424012875146208275346408516578652
в14073424012893
этот15353424012886147217279
день.18493424012897159234298333
Также221734240128112173242339401
возможно26533424012893163218307376473548618
увольнение33073424012896160230300364439502577651714
по405634240128101170
соглашению42623424012888157215285347455518592667772
сторон,50693424012888150219289359433469
предусмотренное72036650128751462082793494104995696317017638389129831044
ст.18013665012862123157
78199336650128105176
ТК220536650128121215
РФ.245536650128113224259
Запрет274936650128105167242312374435
на321936650128110173
увольнение342736650128106170241312375450513588663725
работников418736650128106168239309371446520588658724
в494636650128102
период508336650128110173242318387458
пребывания7203907012875146208279372439501576650715
в14703907012893
отпуске15983907012896157232302363431493
и212739070128101
на226339070128100163
больничном24613907012897167237301376450521596666755
установлен32513907012896157218280355426493563624699
ст.39903907012862123158
8141833907012895165
ТК438339070128112205
РФ462339070128105215
только48733907012861131202265333403
для53123907012896167231
случаев7204148012862132203271333396462
увольнения12104148012870135206276340414477552626691
по19284148012875146
инициативе21004148012876150225300374437498573640702
работодателя28274148012870133205274335405477539600662732797
(Письмо36594148012838141216278342431500
Роструда41864148012878149211273342412482545
от47584148012870132
549164148012870
сентября50134148012862125200262326397466530
20067204390012870141210280
г.1036439001285792
№116343900128134
1551-6).13324390012870140209280326397444479
11.7204763012670141177
Во10804763012694164
время127947630126100178240334410
отпуска17244763012694163244313375456526
я228447630126100
заболела,24194763012680150219290368431509579615
меня306947630126117180261336
госпитализировали344047630126861562193003814495185986797358168939621038110911871267
в474147630126100
больницу.48764763012693164242317398478559628664
Можно108050030126133202304384454
ли15705003012678159
мне17645003012695176238
перенести20385003012680142220281362424487556636
отпуск?27095003012671139220290352432503
Да,10805317012896158193
в130853170128139
случае148253170128135205276345407470
временной198753170128139209272360423498573643718
нетрудоспособности27405317012814821127234141248155261569075982289196310371108117012311306
работника408153170128144205277346408483558625687
ежегодный480453170128135232294352421493567661736
оплачиваемый7205558012870146216278347423489552614702796870
отпуск162655580128104166241311373442
должен210355580128107176247344406480
быть261855580128106201263327
продлен297955580128110180250322392454528
или354355580128109179254
перенесен383255580128110173243305380442504565640
на450855580128110172
другой471555580128107176247303373449
срок,51995558012898167237305340
определяемый7205801012870146215278348411481546608697790864
работодателем16205801012870132203272333403475537598660730792881
с25365801012863
учетом26335801012870139202263333423
пожеланий30895801012875146242304375437512586662
работника37855801012870132203273334409484551613
(ст.44345801012846111172208
12446765801012870140210
ТК49225801012886179
РФ).51365801012878188235270
12.7206174012670141177
Можно111561740126132202304384454
ли160461740126223304
продлевать194361740126224302371442521583659728797871
листок284961740126222303365434503585
нетрудоспособности?3467617401262262883574365055766467097908599219901061114212111274134114231494
Какой499761740126245314395464545
максимальный10806414012696166248309390486555633708788898978
срок?20936414012662140210290360
При108067270128101171247
лечении13536727012870132203265339415489
заболеваний,18696727012855118189259329391456518594669743779
травм,26746727012861131194260349384
отравлений30846727012870132201264330400460536611686
и37966727012875
иных38986727012875149244314
состояний,42386727012863133196257326391465540615650
связанных49156727012862128193248311384460553624
с7206968012862
временной8176968012872143205294356430505575650
потерей15026968012881150212275343406480
гражданами20186968012863133195292362425500562651726
трудоспособности,27796968012867136206276347409484554616686757832902965102611001135
лечащий39496968012876138208271378452527
врач45126968012871140203274
единолично48216968012867138213288358428503573648717
формирует7207211012891161231320395465536596657
листки141372110128141216278340408483
нетрудоспособности19317211012814620927034041148155161368875882089096110361105116812281303
сроком327072110128134204274342411501
до380672110128142211
15405372110128141211
календарных429972110128139202272334409480543612687781851
дней518672110128142216279353
включительно.7207452012866134204309379454516578648712787856892
Фельдшер164774520128169230301365435544606676
либо235974520128128203274343
зубной273874520128114185254330400475
врач324874520128125195257328
единолично361274520128120192266342411482556626701771
–441974520128132
сроком458674520128121191261330399488
до510974520128130199
10534474520128129199
календарных7207693012868131201263338409471541616710780
дней15347693012872147209284
включительно.18537693012867133203308378453515577647711785855890