Упрощенная HTML-версия
150
– функционирование на предприятии медицинских кабинетов,
спортивных площадок и залов, внедрение производственной гимнастики,
проведение сезонной профилактики респираторных заболеваний;
– медико-профилактические мероприятия, включающие своевременное
проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в
лечебно-профилактическом учреждении и центре профпатологии, что
способствует
раннему
выявлению
профессиональной
патологии;
своевременное
направление
лиц
с
подозрением
на
наличие
профессионального заболевания в центр профпатологии на экспертизу связи
заболевания с профессией; взятие на учёт и диспансерное наблюдение лиц с
нарушением здоровья, своевременное лечение и реабилитация этих лиц.
Особое внимание должно быть уделено проблемам, касающимся
профессионального отбора и профориентации. Их необходимость
подтверждается тем, что результаты труда работников основных профессий в
значительной мере определяются такими характеристиками, как способность
работать в условиях повышенных нервно-эмоциональных нагрузок, при
воздействии вредных факторов производственной среды – повышенных
уровней шума, вибрации, комплекса токсикантов. При профессиональном
отборе важен учёт состояния здоровья и уровня физического развития
работников.
Социально-гигиенический мониторинг условий труда и здоровья
работников изученного производства следует рассматривать через
взаимосвязь проблемы совершенствования методических подходов к
ведению
социально-гигиенического
мониторинга
с
реализацией
Всероссийского мониторинга социально-трудовой среды, утверждённого
Постановлением Правительства РФ № 291 от 22.03.1995 г. Одним из
приоритетных направлений мониторинга является изучение условий труда и
здоровья работников на предприятиях и в организациях всех форм
собственности.