Упрощенная HTML-версия
7.13. Если работа в праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего
времени, те работа в этот день оплачивается:
A)
Не менее одинарной дневной ставки;
Б) Не менее одинарной дневной ставки сверх оклада;
B)
Не менее двойной ставки сверх оклада.
7.14. Ночным считается время:
A)
С 12 часов вечера до 8 часов утра;
Б) С 10 часов вечера до 6 часов утра;
B)
С 12 часов вечера до 6 часов утра.
7.15.
Выполнение работником на одном и том же предприятии наряду со своей
основной
работой,
обусловленной
трудовым
договором
(контрактом),
дополнительной работы по другой профессии (должности) в пределах рабочего
времени по основной работе рассматривается как:
A)
Совместительство;
Б) Временное заместительство;
B)
Совмещение профессий (должностей).
7.16.
Условия необходимые для оплаты временного заместительства:
A)
Замещающий работник не должен быть штатным заместителем замещаемого работника;
Б) Наличие приказа о заместительстве до его начала;
B)
Заместительство должно превышать 12 рабочих дней.
7. 17.
Удержания из заработной платы по характеру подразделяются на:
A)
Обязательные;
Б) Удержания по инициативе предприятия;
B)
Удержания по заявлению работника.
7.18. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, установленных в рабочих днях, в
случае, если расчетный период отработан полностью, исчисляется путем деления
суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде:
A) На количество рабочих дней в этом периоде по календарю шести дневной рабочей
недели;
Б) На количество рабочих дней в этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели;
B) На 3 и на 25,25;
Г) На 3 и на 29,60.
7.19. На работе по совместительству:
A)
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск:
Б) Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении;
B)
Предоставляется только отпуск без сохранения содержания.
7.20.
Средний дневной заработок при направлении работников на курсы повышения
квалификации определяется путем деления начисленной заработной платы в
расчетном периоде:
A)
На количество рабочих дней в этом периоде по календарю шести дневной рабочей недели;
Б) На количество рабочих дней в этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели;