Главная Упрощенный режим Описание
Авторизация
Фамилия / Логин
Штрих-код / Пароль
 

Базы данных


Картотека периодических изданий- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=кадровая политика<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Быков, Игорь Юрьевич (военный медик ; 19540126).
    Концепция подготовки врачебного состава и кадровой политики медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации [Текстььь] / И. Ю. Быков, В. В. Шаппо, В. М. Давыдов // Военно-медицинский журнал. - 2006. - Т. 327, № 8. - С. 4-14 . - ISSN 0026-9050


MeSH-~главная:
(кадры)
Врачи -- Physicians
Кадров развития программы -- Staff Development
MeSH-не главная:
Кадрами управление -- Personnel Management
Здравоохранения политика -- Health Policy
Образование -- Education
фывфывфыв:
кадровая политика -- медицинская служба Вооруженных Сил РФ
Держатели документа:
ОмГМУ : 644099, г. Омск, ул. Ленина, д. 12
Доп.точки доступа:
Шаппо, Владимир Владимирович (военный медик ; 19510422)
Давыдов, В. М.


Найти похожие

2.


    Аттаева, Л. Ж.
    Организация и управление работой медицинского коллектива в современных условиях [Текстььь] / Л. Ж. Аттаева // Социальная и клиническая психиатрия. - 2009. - Т. 19, № 1. - С. 38-43. - Библиогр.: с. 43. - Реферирована. . - ISSN 0869-4893


MeSH-~главная:
Больницы психоневрологические -- Hospitals, Psychiatric (организация и управление)
MeSH-не главная:
Межличностные отношения -- Interpersonal Relations
(организация и управление)
Медицинский персонал больничный -- Medical Staff, Hospital (организация и управление, психология)
фывфывфыв:
МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ -- ОПЛАТА ТРУДА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Аннотация: Понимание мира как "динамичного, постоянно меняющегося, рискованного и сложного" создает новые концепции руководства учреждением здравоохранения. Чтобы приспособиться к хаотичному миру, лидеры создают обучающие организации, в которых каждый сотрудник вовлечен в процесс идентификации и решения проблем, так что организация может расти. Вместо того, чтобы руководить и контролировать, лидеры создают образ будущего и формируют корпоративную культуру, благоприятную для реализации перспективной концепции. В настоящее время стало понятно, что культура организации должна соответствовать потребностям внешней среды и корпоративной стратегии, чтобы победить в конкурентной борьбе. Корпоративная культура - это ряд ключевых ценностей, убеждений, представлений и норм, общих для членов организации и передающихся новичкам как истинные или правильные. Культура выполняет две важные функции: объединяет членов организации, определяя их отношение друг к другу, и помогает ей адаптироваться к окружающей среде. Лидеры анализируют внешнюю среду, картинку будущего и стратегию, чтобы определить, какие ценности наиболее значимы для организации.
Держатели документа:
ОмГМУ : 644099, г. Омск, ул. Ленина, 12

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ-1 (1)
Свободны: ЧЗ-1 (1)

Найти похожие

3.
16+


    Воробьев, С. В.
    Перспективы развития среднего медицинского образования / С. В. Воробьев, М. М. Платонов, С. Г. Тимченко // Среднее профессиональное образование. - 2016. - № 5. - С. 10-12. - Библиогр.: с. 12 (3 назв.) . - ISSN 1990-679Х

Рубрики: Картотека. Проблемы среднего профессионального образования

фывфывфыв:
статус профессии -- уровень подготовки -- медицинские сестры -- кадровая политика -- здравоохранение
Держатели документа:
ОмГМУ : 644099, г. Омск, ул. Ленина, 12
Доп.точки доступа:
Платонов, М. М.
Тимченко, С. Г.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ФСПО (1)
Свободны: ФСПО (1)

Найти похожие

4.
18+


    Газиева, Ирина Александровна.
    Социальная среда как фактор изменения ценностей студенческой молодежи / И. А. Газиева // Высшее образование в России. - 2024. - Т. 33, № 2. - С. 54-72. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0869-3617

Рубрики: Картотека. Проблемы высшей школы

фывфывфыв:
социология управления -- молодежь -- кадровая политика -- молодежная политика -- социальная среда
Держатели документа:
ОмГМУ : 644099, г. Омск, ул. Ленина, 12

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)